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Siamo alla ricerca di un IT Functional Analyst da inserire nel nostro Dipartimento IT. La risorsa avrà un ruolo chiave nell’analisi, implementazione e supporto delle soluzioni applicative aziendali, collaborando con gli stakeholder di business per garantire l’evoluzione e l’efficacia dei sistemi informativi.
Principali responsabilità:
– Gestione completa del ciclo di vita dei progetti applicativi: analisi, progettazione, testing, rilascio e supporto post go-live.
– Raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti di business.
– Analisi e miglioramento dei processi aziendali.
– Redazione di documentazione funzionale e manualistica utente
– Configurazione e parametrizzazione delle applicazioni.
– Supporto agli utenti durante le fasi di collaudo e messa in esercizio.
– Attività di Help Desk di primo e secondo livello.
– Organizzazione ed erogazione di sessioni formative agli utenti finali.
– Coordinamento delle attività progettuali e gestione delle relazioni con gli stakeholder interni ed esterni.

Cosa offriamo:
– Contratto CCNL Commercio.
– Retribuzione Annua Lorda compresa tra 32.000 € e 42.000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
– Retribuzione distribuita su 14 mensilità.
– Ticket restaurant elettronici del valore di 8 € al giorno.
– Rimborso chilometrico secondo tabelle ACI per gli spostamenti di lavoro.
– Modalità di lavoro: presenza in sede (non è previsto smart working).

Se desideri entrare a far parte di un contesto dinamico e in continua evoluzione, contribuendo concretamente alla trasformazione digitale dei processi aziendali, inviaci la tua candidatura.

Requisiti:
Formazione ed esperienza:
– Laurea Triennale o Magistrale in Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
– Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi in ambito applicativo o nella gestione di sistemi informativi aziendali.
Competenze tecniche:
– Conoscenza dei principali processi aziendali, in particolare: Vendite, Acquisti, Pianificazione degli acquisti
– Buona conoscenza di database relazionali e linguaggio SQL.
– Buona conoscenza dell’ambiente Microsoft Windows.
Costituiscono titolo preferenziale:
– Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione.
– Esperienza sul sistema ERP SmeUP.

Soft skills:

Cerchiamo una persona con:
– Spiccata capacità di analisi e problem solving.
– Approccio pragmatico e orientamento ai risultati.
– Ottime capacità comunicative e relazionali.
– Attitudine al lavoro di squadra.
– Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
– Forte motivazione, curiosità e predisposizione all’apprendimento continuo.
– Capacità di adattarsi rapidamente a nuovi contesti e tecnologie.

Requisiti aggiuntivi:
– Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
– Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale, prevalentemente nel Nord Italia.

La figura supporterà il Product Manager senior nella definizione dell’assortimento, nel posizionamento competitivo e nella gestione dei fornitori, contribuendo a garantire redditività e coerenza dell’offerta.

I compiti principali includono:
Supporto alla gestione delle gamme prodotto
Analisi vendite, marginalità e rotazione per categoria
Monitoraggio prezzi di mercato e posizionamento competitor
Supporto nella relazione con fornitori (raccolta dati, supporto meeting)
Preparazione di materiali per rete vendita (schede prodotto, presentazioni)
Collaborazione con marketing per lancio nuovi prodotti o campagne

Requisiti:
Esperienza 1–3 anni in ruoli affini (product, acquisti, commerciale)
Buona conoscenza Excel (analisi dati)
Buona conoscenza lingua Inglese
Conoscenza/esperienza nel settore ITS (termoidraulica, HVAC)

Soft skills:
Forte attitudine analitica (numeri, marginalità, KPI)
Capacità di sintesi e visione prodotto/mercato
Buone capacità relazionali (interni + fornitori)
Proattività e orientamento al risultato

Cerchiamo un Buyer Operativo da inserire nel team Acquisti di Cordes & Graefe Italia, con focus sul contatto operativo con i fornitori e il supporto alle negoziazioni.

I compiti principali includono:
Contatto quotidiano con fornitori per gestione criticità operative
Supporto alle analisi di acquisto (rotazioni, disponibilità, performance fornitori)
Supporto alla gestione delle negoziazioni con i fornitori (preparazione accordi, implementazione verso le società del gruppo)
Supporto all’ufficio PDM per controllo condizioni a sistema vs accordi commerciali
Supporto alla gestione delle scorte in collaborazione con logistica

Requisiti:
Esperienza di almeno 3 anni in ambito acquisti
Buona conoscenza di Excel
Buona conoscenza lingua inglese
Conoscenza/esperienza nel settore ITS (termoidraulica, HVAC)

Soft skills:
Capacità organizzativa e gestione priorità
Problem solving operativo
Buone capacità relazionali (fornitori e team interni)
Attitudine analitica

Siamo alla ricerca di un Magazziniere Junior da inserire nel nostro team.
Le mansioni principali includono:

– Ricezione, controllo e sistemazione della merce in magazzino
– Preparazione ordini e attività di picking
– Carico e scarico merci manuale e/o tramite transpallet/muletto
– Controllo delle giacenze e inventario periodico
– Imballaggio e spedizione prodotti
– Utilizzo di gestionali di magazzino e terminale radiofrequenza
– Mantenimento dell’ordine e della pulizia degli spazi di lavoro
– Collaborazione con il reparto logistico e spedizioni

Requisiti: – Preferibile possesso della patente del muletto e dei corsi sulla sicurezza generale e specifica
– Buona resistenza fisica
Soft skills: – Affidabilità e puntualità
– Elasticità nell’apprendere l’utilizzo del gestionale aziendale nelle sue funzioni base,
– Capacità di integrarsi e contribuire efficacemente in un gruppo di lavoro
– Preferenza per figure con esperienza pregressa nella mansione